Job Description
Tipologia: Part Time indeterminato
Settore: Edilizia
Codice offerta: YO5Z
Anni di esperienza Richiesti: 3
Livello di conoscenza Minimo: Medio
DR Job per nota azienda del territorio, ricerca la figura di: Operatore Edile Specializzato
- Conduzione di escavatori idraulici fino a 30 t e attività di scavo sbancamento.
- Carico materiale e trasporto con autocarro > 3,5 t (patente C).
- Piccole manutenzioni giornaliere (check-list sicurezza mezzo, lubrificazione, pulizia).
- Collaborazione con il Capo Cantiere per la corretta posa di reti, sottoservizi e fondazioni.
Requisiti:
- Patente C valida e dimestichezza con guida di autocarri in aree di cantiere; –
- Abilitazione macchine movimento terra (Accordo CSR 22/02/2012) per escavatori Randstad;
- Esperienza minima 3 anni in cantieri civili o infrastrutturali (livello Operaio Specializzato – CCNL Edilizia Industria).
- Conoscenza base di DPI, segnaletica, preposto alla sicurezza.
Offriamo:
– Inserimento con CCNL Edilizia Industria, livello 3-4, iniziale TD finalizzato all’indeterminato; RAL indicativa € 23 000 – 26 000 + (riparametrabile
) – Ticket pasto, indennità di trasferta e formazione continua;
– Possibilità di crescita verso ruoli di Capo Squadra o Autista mezzi pesanti:
Come candidarsi :Registrati su www.assunzionelavoro.it e carica il CV aggiornato; – Oppure invia e-mail a 📧 selezione@drjobitalia.it indicando in oggetto “Operatore Edile – Pat. C – CE”. (Priorità ai profili GOL/Yes I Start Up e iscritti a ClicLavoro Campania)
Informativa & pari opportunità DR Job S.p.A. tutela la parità di genere (L. 903/77 – L. 125/91) e l’inclusione di tutte le diversità (D.Lgs 198/06, 215/03, 216/03). I dati personali saranno trattati ai sensi del Reg. UE 679/2016 (GDPR) e del D.Lgs 196/03 . (Annuncio rivolto a candidati e candidate, ai sensi della normativa vigente. È vietata ogni forma di discriminazione durante le fasi di selezione).
Privacy
DR Job S.p.A. opera in conformità con D.Lgs. 276/2003, D.Lgs. 81/2015 e D.Lgs. 104/2022 (trasparenza condizioni di lavoro).Contratto disciplinato dal CCNL Agenzie per il Lavoro sottoscritto il 15 ottobre 2019 e successive integrazioni.
È garantita la parità di retribuzione tra lavoratrici e lavoratori, in linea con la Direttiva UE 2023/970 sul pay‑transparency.