Magazziniere/ Addetto/a Logistica

Job Description

Dr. Job SPA ricerca, per conto di una strutturata azienda del territorio, attiva nel commercio all’ingrosso di materiali per l’edilizia e articoli di ferramenta, la figura di: – Magazziniere / Addetto/a Logistica

La risorsa si occuperà di:

• Ricezione, carico/scarico, stoccaggio e picking di materiali edili e articoli di ferramenta;
• Preparazione ordini e imballo, gestione DDT e movimentazioni su gestionale,
• Inventari periodici, mantenimento layout e sicurezza del magazzino (D.Lgs. 81/08) e conduzione transpallet e carrelli elevatori se abilitato.

Requisiti:

• Esperienza in magazzino (edile/ferramenta/logistica)di almeno 3 anni;
• Patentino carrelli elevatori: abilitazione prevista (o disponibilità a conseguirlo) dall’Accordo Stato-Regioni 22/02/2012 (art. 73 D.Lgs. 81/2008), con aggiornamento quinquennale (Olympus, Patente);
• Idoneità fisica a movimentare carichi nel rispetto della sicurezza.

Sarebbe preferibile :

– conoscere l’uso di palmari/terminali RF, avere la patente B1 e possedere la conoscenza base di imballaggi e ferramenta.

Si offre: un contratto diretto con inquadramento e retribuzione in base al CCNL applicato (es. Terziario/Commercio), con retribuzione commisurata al tipo di profilo inserito e all’esperienza professionale maturata L’azienda prevede anche un’opportunità di inserimento per profili Junior, attraverso un tirocinio extracurriculare retribuito, pensato per favorire l’ingresso nel mondo del lavoro e la crescita professionale.

Sede di lavoro: San Cipriano d’Aversa (CE)- Settore aziendale: Commercio di materiali edili e ferramenta contratto diretto secondo CCNL applicato dall’azienda, livello e RAL commisurati all’esperienza.

Come candidarsi: Invia CV (PDF) con riferimento a Magazziniere / Addetto/a Logistica e autorizzazione al trattamento dati (Reg. UE 2016/679) a info@drjobitalia.it. DR Job S.p.A. – Agenzia per il Lavoro oppure candidati sul portale  👉 www.assunzionelavoro.it

Nota legale & privacy Offerta rivolta a candidati di qualunque genere nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e delle normative antidiscriminatorie vigenti; informativa privacy disponibile su richiesta (artt. 13–14 GDPR).