Direttore Generale (Campania) – Dr. Job S.p.A.

Job Description

Italia, Caserta, Aversa
Tipologia: Tempo determinato
Settore: Risorse umane
Codice offerta: O1X3

Dr. Job S.p.A., agenzia per il lavoro accreditata presso la Regione Campania, è alla ricerca di un Direttore Generale di comprovata esperienza per guidare la prossima fase di crescita strategica dell’azienda. La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel definire la visione e nell’implementare le strategie operative, con l’obiettivo di consolidare la presenza di Dr. Job sul territorio e preparare l’azienda a un’importante espansione a livello nazionale. Questo ruolo, che riporterà direttamente al Consiglio di Amministrazione, richiede doti di leadership autorevole, visione a lungo termine e capacità di gestione strutturata del cambiamento.In particolare, il Direttore Generale dedicherà il primo anno all’approfondita conoscenza, valutazione e sviluppo dei servizi esistenti – orientamento, accompagnamento al lavoro, tirocini e percorsi di autoimprenditorialità – con l’obiettivo di potenziarne l’efficacia e l’impatto sul territorio. Negli anni successivi, la figura guiderà la creazione e la piena operatività di una nuova divisione dedicata alla Somministrazione di Lavoro, ponendo le basi per una crescita organica e strutturata dell’offerta di servizi. Questo percorso evolutivo culminerà nell’espansione territoriale dell’azienda nelle regioni Piemonte, Lombardia e Lazio entro il 2028, posizionando Dr. Job S.p.A. tra i player di riferimento nel settore a livello nazionale.

Responsabilità

Il Direttore Generale avrà le seguenti principali responsabilità:

• Definire e implementare piani strategici in linea con gli obiettivi aziendali, garantendo la crescita sostenibile di Dr. Job S.p.A. e l’allineamento delle operazioni con la visione del Consiglio di Amministrazione.
• Assicurare l’eccellenza operativa nei servizi attuali (orientamento, accompagnamento al lavoro, tirocini, autoimprenditorialità) attraverso l’analisi e l’ottimizzazione dei processi nel primo anno di incarico.
• Progettare, lanciare e rendere pienamente operativa la nuova divisione di Somministrazione di Lavoro, includendo l’ottenimento delle autorizzazioni necessarie, la definizione della struttura organizzativa e l’avvio delle attività commerciali correlate.
• Guidare i piani di espansione territoriale dell’azienda, con l’obiettivo di aprire e consolidare sedi in Piemonte, Lombardia e Lazio entro il 2028, sviluppando relazioni istituzionali e partnership strategiche a livello locale.
• Gestire le attività aziendali quotidiane con un approccio orientato ai risultati e ai dati, monitorando gli indicatori chiave di performance (KPI) e garantendo il raggiungimento degli obiettivi finanziari, operativi e qualitativi prefissati.
• Coordinare e sviluppare il team di management, favorendo una cultura aziendale basata su leadership collaborativa, innovazione continua e crescita delle competenze interne.
• Rappresentare Dr. Job S.p.A. presso stakeholder esterni (istituzioni, clienti, partner, investitori), comunicando in modo efficace la mission e i valori aziendali e rafforzando la reputazione dell’azienda nel settore.

Requisiti

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Formazione: Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o gestionali (un MBA o master specialistico sarà considerato un plus).
• Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli direttivi o manageriali di alto livello, maturata preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro, società di consulenza HR o contesti affini. Esperienze dirette nell’ambito delle Politiche Attive del Lavoro o nella Somministrazione di Lavoro costituiranno titolo preferenziale.
• Competenze settoriali: Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e della normativa del lavoro italiana, incluse le politiche attive per l’impiego e la disciplina della somministrazione di lavoro.
• Strategia e risultati: Comprovata capacità di elaborare e attuare strategie aziendali efficaci, con evidenze di successi pregressi in progetti di crescita organizzativa, lancio di nuovi servizi o espansione territoriale.
• Leadership: Spiccate doti di leadership e visione strategica, unite a eccellenti capacità comunicative e relazionali. Capacità di motivare i team di lavoro, gestire il cambiamento e creare consenso attorno agli obiettivi aziendali.
• Mentalità: Approccio imprenditoriale, orientamento all’innovazione e forte propensione al problem solving. Attitudine a prendere decisioni in maniera autonoma e responsabile, mantenendo un alto livello di integrità e professionalità.
• Altre abilità: Ottima padronanza degli strumenti informatici e buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale e flessibilità nell’adattarsi alle esigenze di un’azienda in rapida crescita.

Retribuzione

• Contratto: Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato e inquadramento dirigenziale.
• RAL indicativa:000 – 50.00 (CCNL Commercio – livello I)
• Struttura: quota fissa + componente cariabile MBO legata al raggiungimento di KPI strategici e operativi.
• Mandato/inquadramento : mandato iniziale biennale finalizzato alla stabilizzazione del rapporto.
• Benefici: Opportunità di partecipare da protagonista alla crescita di un’organizzazione dinamica e in espansione, con pieno supporto da parte della proprietà nel realizzare i piani strategici. Ambiente di lavoro stimolante, orientato all’innovazione e con la reale possibilità di incidere direttamente sulle future strategie aziendali.

Modalità di candidatura

I candidati interessati sono invitati a inviare la propria candidatura tramite il portale dedicato assunzionelavoro.it, oppure a inoltrare un curriculum vitae aggiornato (corredato di lettera di presentazione) all’indirizzo email direzione@drjobitalia.it, indicando nell’oggetto “Candidatura Direttore Generale – Campania”. Tutte le candidature saranno trattate con massima riservatezza.

🔐La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Si prega di includere nel CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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