Avviso pubblico di manifestazione di interesse per l’individuazione di potenziali beneficiari da inserire in n. 30 TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE presso la Provincia Di Caserta, nell’ambito del PAR GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) Regione Campania
Percorso 4 “Lavoro e Inclusione” – finanziato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza,
Missione 5 “inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro”, Riforma 1.1. “Politiche attive del lavoro e formazione” – Next Generation EU
Premesso che:
• Con Decreto Dirigenziale n.1 del 08/01/2024 (pubblicato su BURC N.5 del 11/01/2024) è stato approvato l’Avviso Pubblico
per la realizzazione in Regione Campania dei Tirocini previsti dal Percorso 4 del Programma GOL (Garanzia Occupabilità dei
Lavoratori), da finanziare nell’ambito del piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR);
• Con Decreto Dirigenziale n. 10 del 30 settembre 2025 la Regione Campania ha approvato il nuovo l’Avviso pubblico per la
realizzazione dei tirocini del Programma GOL e la relativa dotazione finanziaria, nell’ambito del PNRR – Missione 5 “Inclusione
e coesione”, Componente 1 “Politiche del lavoro”, Riforma 1.1. “Politiche attive del lavoro e formazione”;
• La provincia di Caserta ha individuato ai sensi dell’art. 50 co.1, lett. b del D.lgs. 36/2023 e ss. mm., l’operatore Dr Job S.p.a.
avente sede legale nel Comune di Aversa (CE) alla via Michelangelo n° 108 P.IVA 04502150610 quale soggetto promotore
ammesso al programma GOL ai sensi del DD n° 517/2022 per l’attivazione dei tirocini di inclusione sociale;
• in data 04/11/2025 è stata sottoscritta la Convenzione di tirocinio sottoscritta dalle parti, soggetto promotore: DR Job S.p.A.,
e soggetto ospitante: Provincia di Caserta
SI RENDE NOTO
Articolo 1 – Oggetto
Il presente Avviso ha per oggetto l’individuazione di utenti da inserire/impiegare in “Tirocini di inclusione sociale” (Percorso 4 – Programma GOL), da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (Missione 5 “Inclusione e coesione”,
Componente 1 “Politiche del lavoro”, Riforma 1.1. “Politiche attive del lavoro e formazione”).
Numero massimo di partecipanti: 30
I tirocini saranno attivati su profili professionali coerenti con i SEP (Settori Economico Professionali) del Repertorio Regionale
della Campania, in relazione alle attività comunali disponibili. In particolare, i percorsi e le attività che saranno avviate
riguarderanno i seguenti SEP:
– SEP 24 Area Comune
– SEP 23 Servizi Turistici
– Sep 22 Servizi Culturali e di Spettacolo
Articolo 3 – Destinatari
Sono destinatari del presente Avviso i cittadini in possesso dei seguenti requisiti specifici:
• Presa in carico da parte del Servizio Sociale Professionale e/o dei servizi socio-sanitari territoriali competenti;
• Profilazione presso il Centro per l’Impiego territorialmente competente e inserimento nel Percorso 4 “Lavoro e Inclusione” del Programma GOL.
Le condizioni di cui sopra devono sussistere congiuntamente: possono quindi presentare domanda solo i soggetti seguiti dai
servizi sociali/sanitari e, al contempo, inseriti formalmente nel Percorso 4 del Programma GOL tramite il Centro per l’Impiego competente.
Art 4. Requisiti di ammissione
Possono partecipare all’Avviso i candidati che, alla data di presentazione della domanda, siano in possesso di tutti i seguenti
requisiti generali:
• età non inferiore a 18 anni;
• residenza o domicilio nella Regione Campania;
• godimento dei diritti civili e politici;
• stato di disoccupazione (ai sensi del Decreto Legislativo n. 150/2015) o di inoccupazione, oppure condizione di working poor
(lavoratore con reddito molto basso, il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo risulti inferiore alla soglia di incapienza
fiscale vigente);
• possesso di identità digitale SPID e/o Carta di Identità Elettronica (CIE) in corso di validità, per la gestione dell’eventuale
attivazione del tirocinio.
Art. 5. Cause di esclusione
Non possono fruire della Misura, oggetto del presente Avviso, i giovani che:
Non possono accedere alla Misura oggetto del presente Avviso i soggetti che si trovino in una delle seguenti condizioni:
• abbiano già svolto un tirocinio formativo (anche non finanziato con fondi pubblici) presso il medesimo soggetto ospitante
(Comune) nei due anni precedenti l’avvio del tirocinio corrente;
• abbiano avuto con il medesimo soggetto ospitante un rapporto di lavoro subordinato, una collaborazione o un incarico di
prestazione d’opera nei due anni precedenti l’avvio del tirocinio;
• presentino vincoli di parentela o affinità fino al terzo grado con il legale rappresentante dell’ente ospitante, ai sensi della
normativa vigente e della nota MLPS n. 7435 del 3 aprile 2015. A tal fine sarà richiesta un’apposita autodichiarazione, redatta
ai sensi del DPR n. 445/2000, in cui il candidato e il soggetto ospitante dichiarano l’assenza di rapporti di parentela/affinità
entro il terzo grado.
Qualora una delle suddette condizioni emerga in capo al candidato, la relativa domanda verrà esclusa dalla presente selezione.
in capo al candidato, la relativa domanda verrà esclusa dalla presente selezione.
Art 6. Termine per la presentazione delle istanze
I candidati interessati, in possesso dei requisiti sopra indicati, possono presentare domanda di partecipazione redatta secondo il
modello allegato (Allegato 1). I cittadini interessati potranno presentare la propria manifestazione di interesse entro le ore 12:00 del giorno 15/12/2025 presso l’Ufficio Protocollo della provincia di Caserta Via S.Lubich n. 6 – 81100 Caserta (CE) a mano o tramite posta elettronica certificata da trasmette al seguente indirizzo pec: protocollo@pec.provincia.caserta.it con la seguente
dicitura nell’oggetto: “ISTANZA DI AMMISSIONE AI TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE PROGRAMMA GOL”. Le istanze trasmesse con modalità differenti non saranno prese in considerazione.
Alla domanda deve obbligatoriamente essere allegata la seguente documentazione:
• Copia di un documento di identità valido del candidato;
• Curriculum vitae formato EU, sottoscritto dal candidato;
• Informativa privacy (Allegato 2) firmata per presa visione e consenso al trattamento dei dati;
• Eventuale titolo di soggiorno in corso di validità (per candidati cittadini di Paesi terzi);
• Attestazione di presa in carico dei servizi sociali e/o socio-sanitari;
• Patto di servizio GOL.
Le domande presentate oltre il termine di scadenza o prive della documentazione obbligatoria richiesta non saranno ammesse.
Non sono ammesse altre forme di presentazione della candidatura (fax, posta elettronica ordinaria, consegna a mani diverse
dall’Ufficio Protocollo, etc.)
Art 7. Procedura di assegnazione del tirocinio
Successivamente alla scadenza per la presentazione della domanda, il soggetto ospitante per il tramite del soggetto promotore
avvierà le verifiche sui requisiti d’accesso dichiarati dai potenziali candidati ai tirocini e formulerà un elenco di idonei. La
selezione dei beneficiari sarà gestita in convenzione con il soggetto promotore che sulla base della documentazione presentata
e un colloquio conoscitivo, stilerà una graduatoria finale, tenendo conto di: posti disponibili, compatibilità tra la proposta di
tirocinio e il profilo del candidato, competenze tecniche e trasversali possedute, esperienze lavorative pregresse, titoli di studio),
attitudini e motivazione, età del tirocinante (sarà data precedenza ai candidati più giovani). Il colloquio si baserà sulla
valutazione delle seguenti aree (ognuna valutata con un punteggio da 0 a 5): : compatibilità con la mansione; motivazione del
candidato; esperienze lavorative; competenze hard e soft possedute.
Art 8. Graduatoria definitiva
Ciascun tirocinio di inclusione sociale avrà una durata minima di 6 mesi e massima di 9 mesi, in conformità con quanto previsto
dalla normativa regionale sui tirocini extracurriculari a fini inclusivi. I tirocini relativi al Percorso 4 – GOL dovranno essere avviati
entro il 31 dicembre 2025 e ultimati entro il 30 giugno 2026, salvo eventuali proroghe disposte dagli enti sovraordinati. Pertanto,
i singoli progetti formativi dei tirocini dovranno indicare date di inizio e fine che rientrino obbligatoriamente entro tali scadenze.
conformità alle Linee Guida nazionali sui tirocini di inclusione sociale (Accordo 22 gennaio 2015, rep. atti n. 7/CSR). L’indennità
mensile corrisposta a ciascun tirocinante è quella stabilita dall’Avviso regionale di riferimento: euro 500,00. I candidati selezionati
saranno supportati dal soggetto promotore DR Job S.p.A. nell’espletamento delle procedure necessarie all’avvio del tirocinio
(inclusa l’iscrizione alla relativa vacancy sul portale regionale ClicLavoro Campania).
Articolo 9 – Obblighi dei beneficiari
I candidati che risultano selezionati e ammessi al tirocinio dovranno attenersi alle condizioni previste nel progetto formativo. In
particolare il beneficiario del tirocinio si impegna a rispettare le mansioni assegnate, gli orari di attività e i luoghi di svolgimento
indicati. Eventuali comportamenti gravemente scorretti o la rinuncia ingiustificata al tirocinio dopo l’avvio comporteranno
l’esclusione dal progetto e l’attivazione delle procedure di sostituzione mediante lo scorrimento dell’elenco dei candidati
idonei (come da Articolo 7).
Articolo 10 – Trattamento dei dati personali
Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del Decreto Legislativo n. 196/2003 e successive modificazioni e integrazioni,
i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati dall’Ente esclusivamente per le finalità connesse alla gestione del
presente procedimento e degli eventuali tirocini, nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. I
candidati godono dei diritti di accesso, rettifica, aggiornamento e opposizione al trattamento dei dati, secondo quanto previsto
dal GDPR. L’informativa completa sul trattamento dei dati è allegata (Allegato 2).
Luogo e data, Caserta 05/12/2025
Informazioni sul progetto
Obiettivi
Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone. Servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per offrire percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro.
Percorsi
Il programma offre servizi integrati in collaborazione tra settori pubblici e privati. Include accompagnamento al lavoro, aggiornamento professionale e reti con altri servizi territoriali per bisogni complessi come disabilità o fragilità.
Servizi personalizzati
Gol si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone. Grazie a un orientamento di base più mirato, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità la persona è indirizzata al percorso più adeguato.
A chi si rivolge
Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito.
Milestone e target
Elemento costitutivo della riforma Gol, da cui dipendono i finanziamenti Ue, è la definizione di milestone e target.
Come si accede
Gol non è un programma cui iscriversi, ma una nuova offerta di servizi per il lavoro. Per partecipare occorre rivolgersi ai servizi per il lavoro regionali.