Che è prorogato il termine per partecipare alla presente manifestazione di interesse per l’individuazione dei potenziali destinatari di tirocini di
inclusione sociale per un numero totale di 20 partecipanti, da svolgersi presso la provincia di Caserta e il Museo Campano così suddivisi:
– N. 8 Addetti a funzioni di segreteria
– N. 3 Addetti agli affari generali
– N. 2 Addetti agli archivi, schedari e professioni assimilate
– N. 1 Addetto all’accoglienza
– N. 1 Guardia privata
– N. 4 Operatore dei servizi di custodia, pulizia e giardinaggio
– N. 1 Tecnico delle biblioteche

Art 1. Destinatari dei tirocini
I destinatari dei tirocini di inclusione sociale sono i cittadini di età fino a 65 anni non compiuti residenti e/o domiciliate in
Campania, che sono in possesso dei requisiti di cui all’art. 3 del presente Avviso.
DrJob s.p.a.
Sede Legale: Via Michelangelo 108, Aversa (Ce) 81031 Tel e Fax: 081 014 8411
Sede Amministrativa: CIS di Nola, Isola 6 -Torre 6, Piano 3 Tel. e Fax: 081 213 7936
drjobspa@pec.it – info@drjobitalia.it
Capitale sociale: €50.000,00 i.v.
P.IVA: 04502150610 – Codice REA: 332192

Art 2. Durata e Indennità
I tirocini avranno una durata di n. 12 mesi per un orario settimanale dalle 20 alle 36 ore e non costituiscono rapporto di lavoro.
Ai tirocinanti sarà corrisposta un importo pari ad € 500,00 mensili a carico dell’Amministrazione regionale.

Art 3. Requisiti dei tirocinanti
Possono accedere ai tirocini di inclusione sociale le persone di età tra i 18 e fino a 65 anni residenti e/o domiciliate in Campania,
in possesso dei seguenti requisiti:
1. Essere inoccupati/disoccupati o Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferire alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale
2. Condizione di vulnerabilità sociale, e/o sanitaria in carico ai Servizi Sociali professionali e/o ai Servizi Sanitari o Sociosanitari competenti
Il requisito di cui al presente punto dovrà essere autocertificato ai sensi del D.P.R. 445/2000 nel modulo di domanda (Allegato 1 del presente avviso) e sarà soggetto a controllo da parte dalla provincia di Caserta mediante richiesta di conferma al competente servizio.
Così come previsto al comma 3 dell’art. 1 delle Linee Guida approvate con Deliberazione G.R. n. 34/20 del 7.7.2015, per presa in carico si intende “la funzione esercitata dal Servizio Sociale Professionale e/o sanitario in favore di una persona o di un nucleo familiare in risposta a bisogni complessi che richiedono interventi personalizzati di valutazione, consulenza, orientamento, attivazione di prestazioni sociali, nonché attivazione di interventi in rete con altre risorse e servizi pubblici e privati del territorio”.
3. Essere in possesso del Patto di servizio GOL da richiedere al CPI (Centro Per L’impiego) di competenza territoriale da cui risulti l’inserimento nel Percorso 4, in quanto lavoratore distante dal mercato del lavoro, con bassa percentuale di occupabilità e bisogni complessi, ovvero in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa.
A pena di esclusione, i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda
Non possono fruire della Misura, oggetto del presente Avviso, i giovani che:
– Abbiano già svolto un tirocinio formativo, anche non finanziato con fondi pubblici, presso il medesimo soggetto
ospitante negli ultimi due anni precedenti all’attivazione del tirocinio;
– abbiano avuto un rapporto di lavoro, una collaborazione o un incarico (prestazione di servizi) con il medesimo soggetto ospitante negli ultimi due anni precedenti all’attivazione del tirocinio;
– abbiano con il titolare dell’impresa vincoli di parentela entro il terzo grado e affini ai sensi della nota del Ministero del Lavoro n. 7435 del 03/04/2015 e successive integrazioni. A tal proposito, gli Operatori acquisiranno un’apposita autodichiarazione, redatta ai sensi del DPR 445/2000 e ss.mm.ii, con la quale i destinatari ed i titolari dei soggetti
ospitanti dichiarano la presenza/assenza di vincoli parentali reciproci sino al III grado e affini.
– Per tutto quanto non disciplinato, si rinvia alle Linee guida Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Il possesso dei suddetti requisiti dovrà essere comunicato dagli interessati mediante autocertificazione ai sensi degli artt. 46 e
47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 (Allegato 1).
Al modello di partecipazione dovranno essere allegati i seguenti documenti:
DrJob s.p.a.
Sede Legale: Via Michelangelo 108, Aversa (Ce) 81031 Tel e Fax: 081 014 8411
Sede Amministrativa: CIS di Nola, Isola 6 -Torre 6, Piano 3 Tel. e Fax: 081 213 7936
drjobspa@pec.it – info@drjobitalia.it
Capitale sociale: €50.000,00 i.v.
P.IVA: 04502150610 – Codice REA: 332192
– Patto di Servizio Gol
– Copia Documento di riconoscimento in corso di validità

Art 4. Termine per la presentazione delle istanze
I cittadini interessati potranno presentare la propria manifestazione di interesse entro le ore 12:00 del giorno 30/06/2024
presso l’Ufficio Protocollo della provincia di Caserta Via S.Lubich n. 6 – 81100 Caserta (CE) a mano o tramite posta elettronica
certificata da trasmette al seguente indirizzo pec: protocollo@pec.provincia.caserta.it con la seguente dicitura nell’oggetto:
“ISTANZA DI AMMISSIONE AI TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE PROGRAMMA GOL”. Le istanze trasmesse con modalità
differenti non saranno prese in considerazione. Per informazioni o assistenza per il rilascio del Patto di Servizio presso al CPI è
possibile contattare il soggetto promotore DR. JOB SPA ai seguenti recapiti: tirocini@drjobitalia.it – 081 213 7936

Art 5. Procedura di assegnazione del tirocinio
Successivamente alla scadenza per la presentazione della domanda, il soggetto ospitante per il tramite del soggetto promotore
avvierà le verifiche sui requisiti d’accesso autocertificati dai potenziali candidati ai tirocini e formulerà un elenco di idonei. La
selezione dei beneficiari sarà gestita in convenzione con il soggetto promotore che sulla base della documentazione presentata
e un colloquio conoscitivo, stilerà una graduatoria finale, tenendo conto di: posti disponibili, compatibilità tra la proposta di
tirocinio e il profilo del candidato, competenze tecniche e trasversali possedute, esperienze lavorative pregresse, titoli di studio),
attitudini e motivazione, età del tirocinante (sarà data precedenza ai candidati più giovani).
Art 6. Graduatoria definitiva
La Graduatoria definitiva verrà pubblicata sul sito istituzionale dell’Ente, sezione Albo Pretorio – Amministrazione Trasparente –
Bandi e Concorsi, nonché sul sito del soggetto promotore Dr. JOB SPA. La suddetta pubblicazione avrà valore di notifica a tutti
gli effetti di legge.
Caserta, 28/06/2024
Il Dirigente
Dott. Giovanni Solino