L’Orientamento professionale

Integra sfera formativa e sfera lavorativa della vita di una persona. Questo processo orientativo è rivolto soprattutto ai giovani più distanti dal mercato del lavoro. Inizialmente si svolge un’analisi dei bisogni  e una definizione degli obiettivi da raggiungere; successivamente si attua una ricostruzione della storia personale approfondendo la formazione e la storia lavorativa del giovane. Infine, si crea un progetto personale che deve basarsi sulla valorizzazione delle risorse personali.

L’Accompagnamento al lavoro

L’accompagnamento al lavoro è una misura attivabile all’interno del percorso di Garanzia Giovani e di Garanzia Occupabilità Lavoratori. Vengono individuate le opportunità lavorative più adatte al profilo, si effettua un matching tra domanda e offerta e si individua l’azienda per l’inserimento lavorativo. L’Orientamento ha come obiettivo di fornire una panoramica dei profili più ricercati dalle aziende e di dare ai candidati gli strumenti per comprendere le dinamiche del contesto occupazionale.

Tirocinio extra-curriculare

L’obiettivo dei tirocini è quello di favorire l’inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro di giovani  disoccupati  o inoccupati attraverso una formazione a contatto con  le  imprese  di  molteplici settori. I tirocini sono attivati in base ad un’apposita Convenzione stipulata tra Ente Promotore, Azienda Ospitante e Tirocinante, alla quale deve essere allegato uno specifico Progetto Formativo. I tirocini extracurriculari possono essere promossi sia con aziende private sia con l’ adesione a vari bandi come Garanzia Giovani, Garanzia Occupabilità  Lavoratori, Progetto PUOI (Protezione Unita  a Obiettivo Integrazione)  e Percorsi 4.